Москва - Нижний Новгород, ул. Вторчермета, 1Г
+7 (831) 262-19-99

Путь от случайных заработков до успешной строительной фирмы

09.10.2015
Gallery 1424898

Славится земля умельцами разного профиля. Только не во всех регионах есть применение их умелым рукам. Многие подаются на сезонные заработки в другие города, районы и даже республики, ища случайные заработки через интернет, объявления в газетах. Отсутствие лицензии, попытки уйти от налогов, неумение составлять договора – всё это приводит, зачастую к тому, что в конце сезона работники не получают и четверти от обещанной за работу суммы.

 Ехать за тридевять земель приходится потому, что в любом деле есть конкуренция. А заказчик больше доверяет компаниям имеющим лицензию, дипломированных специалистов, имеющим возможность улаживать бумажные дела. Помочь решить эти производственные моменты может компания "ООО Строй Персонал Консалтинг". Большинство организационных вопросов самостоятельно решить, без определённой подготовки и соответствующих знаний – это большая удача. А Удача – дама ленивая, её постоянно подталкивать нужно.

Консалтинговые компания по персоналу и строительному делу, постоянно помогает многим фирмам получать документы на застройку, повышает квалификацию работников, выдавая им «корочки» об окончании курсов, присваивая рабочие разряды. Ехать на эти курсы тоже не придётся, экзаменуются работники на своём рабочем месте, что позволяет экономить средства работодателя.

Доверие к строительной фирме растёт, увеличивается клиентская база. И уже мастерам не придётся искать клиентов, соглашаясь на мизерные заработки. Клиенты сами станут обращаться в компанию, ища надёжных исполнителей. Оплата труда станет более стабильной, прекратится текучка кадров. Строительная бригада, работающая полулегально, всегда имеет костяк из мастеров-умельцев, но у большей части работников никакой квалификации нет.

Заработок их ниже, это приводит к тому, что они не дорожат работой. Эта часть бригады меняется каждый сезон, или несколько раз за один строительный период. Ведь людям случайным всё равно где работать. Они уйдут на любое производство, где им пообещают платить больше. Получив определённые навыки, подтвердив свой строительный разряд, люди станут получать больше, а КПД значительно повысится. Со временем придёт к ним гордость за своё дело, ведь они из подсобных рабочих превратятся в квалифицированных специалистов - каменщиков, плотников, столяров, кровельщиков.

Соразмерно со статусом каждого работника по отдельности, вырастет и значимость компании в собственном регионе.



Войти